企業TOPインタビュー／西部ガスホールディングス株式会社 執行役員 人財戦略部長 末次隆

インフラ企業としての安定性は大きな強みである一方、事業環境が変化する中で、その強みを守り続けるためには企業自身も進化し続ける必要があります。

そして、その中心に据えられているのが「人」の力であるという考え方は、多くの方が共感できる部分ではないでしょうか。

制度や仕組みを整えるだけでなく、挑戦を後押しする風土づくりにも注力している点からは、事業環境の変化をネガティブなものではなく、好機として前向きに受け止めていこうとする意思を感じました。

地域とともに歩んできた企業だからこそ、その進化は地域の未来にもつながっていく。そうした想いを強く感じるインタビューでした。