月刊ライフサイズ
月刊ライフサイズ3月号「U・Iターン転職した感想は？」
日差しの暖かい日も多くなってきました。さて今回は『転職成功者インタビュー』（リージョナルキャリア全拠点分242名：2023/3/1時点）から、U・Iターン転職した方々が「転職をして良かった」、と話されている2大ポイントに […]
月刊ライフサイズ2月号「もうテレワークは不要か」
強い寒波にたびたび見舞われたこの冬も、そろそろ出口が見えてきたようです。さて、3年続いたコロナ対策も、今年の5月に一旦区切りを迎えます。今回はコロナ禍で生まれた新たな働き方「テレワーク」と採用への影響について書かせていた […]
月刊ライフサイズ1月号「直近の転職トレンド」
2023年がスタートしました。本年も宜しくお願い申しあげます。今回は2022年1月～12月期の転職成功者プロフィールを昨年同時期と比較し、最近の転職トレンドの特徴を探ってみたいと思います。 1. 採用ニーズは30代経験者 […]
月刊ライフサイズ12月号「U・Iターン採用、現状と打ち手」
今年も残すところあと1か月となりました。今週から気温もぐっと下がり、秋から冬へと季節が変わろうとしています。今回は、U・Ｉターン転職者を取り巻く現状と、企業が採用に向けて歩みを進めるためにできることについて書かせていただ […]
月刊ライフサイズ11月号「採用競合が変わった」
今年も残すところあと2か月となりました。私たちを取り巻く環境は、ますます混迷度合いを増してきているように感じますが、前を見据えつつ、日々歩を進めていきたいと思います。さて、今回は経験者採用の環境変化について書かせていただ […]
月刊ライフサイズ10月号「Uターン人材の口説きポイント」
コロナ前までは、Ｕターン人材を「勤務地と給与」で口説いていました。なぜかというと、Ｕターンの大きなニーズは「地元でも同等の給与を実現できること」だったからです。しかし大手企業のフルリモート勤務が可能になってからは、それだ […]
月刊ライフサイズ9月号「どうするIT人材採用」
猛暑も一段落し朝晩の涼風に少しほっとしますが、これからは台風の季節。防災への備えを今一度確認したいところです。今回は年々厳しさを増すIT人材採用の現状と今後について書かせていただきます。 1. 高騰するIT人材の市場価値 […]
月刊ライフサイズ8月号「在宅勤務のススメ」
今回は、地方企業における「在宅勤務」の現状と今後について、考察してみたいと思います。 1. 「米国の出社4割 在宅定着」から見えること 日経新聞（7/30付）に、在宅勤務について気になる記事がありました。「米国で在宅勤務 […]
月刊ライフサイズ7月号「直近の転職トレンド」
今回は2022年1月～6月期の弊社転職成功者プロフィールを、昨年同時期と比較し、最近の転職トレンドの特徴を探ってみたいと思います。 1. 引き続き採用ニーズは20代、30代に集中 昨年同期と同様、転職者全体に占める20代 […]
月刊ライフサイズ6月号「カジュアル面談」
最近、採用シーンでよく「カジュアル面談」という言葉を耳にするようになりました。御社は導入されていますか？今回は、その「カジュアル面談」の目的や成功の秘訣について検証してみたいと思います。 1. 「カジュアル面談」≠選考 […]